リクめでゴンス
本日 タイヘンにムカついてまスて…
しっかし・・・てんで良好になるどころか…いよいよ お互いに関係がギザついてます「日韓関係」ですわなあ。。。
産業及び物流界の 単なる末端の歯車どころか 無くてもダレも困らんチャチい「ネジ」でしかないわたくしめが云うのも いかにもナマイキですが。
ぶっちゃけ ・・・ 韓国ってより、あの「朝鮮半島民族」が 日を追うごとに、日本への非難・糾弾のボルテージが上がる傾向になるのはムリもないのだ。
トウガラシ禁止令出したらチっとはマシになるかも
やっこさんら、怒りの沸点温度が低い、カっと来たなら、『おい…自爆だゾ それ』って、かえってヤバヤバな テメエちを追い込む自爆的な行動とか 平気でブチかましちゃう連中だから。
「おとなげない連中」だって その以前に、日本の隣国は、『しゃにむに全否定するくせに、国家の根幹 殆どすべての面で《日本に頼り切ってる》』って ンな国家だって認識するのが正解。
政治的なメンツとスタンスの問題ではござんせん・・・新聞各社は ウチらのよな 物流の最前線の現場をチャンと取材しろヤ っとも云いたいス。
ヒトのクチとは違い《データはウソつきません》 はい。
例えば 【韓国が依存する日本の戦略物資生産企業まとめ】 ってのピックUPしてみますならば・・・
・ステラケミファ:高純度フッ化水素(半導体製造用)
・森田化学:高純度フッ化水素(半導体製造用)
・JSR:フォトレジスト(半導体製造用)
・東京応化工業:フォトレジスト(半導体製造用)
・信越化学:フォトレジスト、マスクブランクス、ウェハー(半導体製造用)
・SUMCO:ウェハー(半導体製造用)
・HOYA:マスクブランクス、フォトマスク(半導体製造用)
・レーザーテック:マスクブランクス検査装置(半導体製造用)
・大日本印刷:メタルマスク(有機ELパネル製造用)、フォトマスク(半導体製造用)
・凸版印刷:メタルマスク(有機ELパネル製造用)、フォトマスク(半導体製造用)
・三井ガス化学:過酸化水素(半導体製造用)
・ニコン:露光機器(有機ELパネル製造用)
・キヤノン:露光機器(有機ELパネル製造用)
・住友化学:フッ化ポリイミド(有機ELパネル製造用)
・ファナック:ロボット旋盤(スマホのアルミニウムボディ製造用)
・東レ:水素タンク(水素自動車用)
・日亜化学:高品質バインダーやバッテリーセパレーター(電気自動車用)
・村田製作所:積層セラミックキャパシタ(自動車用)
・TDK:積層セラミックキャパシタ(自動車用)
忘れンなヨこら…『それら』実際に扱い運んでルのは【 オレらだっっ!! 】
・・・な??ぶっちゃけ 逆に思わへん? つい直近まで、上記の物質・物資等が ほぼほぼ「スルーで」韓国へと渡ってたって事実の『恐ろしさ』。。。
・・・ったくよぉ…日本製ボールペン使わないとか、韓国内のユニクロSHOP出入りするお客のカオ ネットに晒すなんて・・・
ゼンゼン雄々しくもエラくも無い ただただ【 下品 !! 】
「反日運動」ってより ぶっちゃけ…『調子ノったガキの嫌がらせ』 IQ=ZEROの愚行に血道挙げてないで、上記の 基幹産業の重要部品をテメエとこで国内生産可能になる方のが よっぽど!「克日」ヤろって思うデ ああ。。。
ホンでもって、ホントに輸入先の韓国の会社が 自社消費してルのかさえが、霧のかなたへ消えたままなんですゼ・・・(--;
ンでもって 云わせて貰いますなら…上記の物資、取り扱いキケンなモンが殆ど、ぶっちゃけ…「それら」運び入れ作業するのは ワテらなんでっせぇ~~(><)
政治的な事はヌキにして思いますのは・・・『なぁ…韓国はんアンタら・・・この30年間ぐらいの間 ナニしてはったンかいナ??』って。。。
同じ家(地域)の中に、悪質なパラサイト引きこもりが居るのとイッショ
自国で 上記物質を産出・製造するって 30年もの間、ナンも着手せずに、ただただ日本よりの輸入にアグラかいてきた それのツケが今の状態やろがっ!?って、
前々回 ココでも説明しました通り、8/28日よりの 韓国への優遇体制除外 輸出手続きの厳格(フツ~なんですけどネ)化って背景には、
例の「3物資」、それの韓国サイドの問題国家へヨコ流しが全世界へとバレる風向きですからネ、
日本政府『アイツら 韓国と《一味》だって思われちゃたまらんっっ!!』って、必死コイて崖にしがみつく 韓国の手をブった斬ったンだわサ うむうむ。
上記の 19ケ物資はホンの1部でおますだヨ…フッ化水素さえありゃイイってモンではおまへん・・・ガチで憤るって前に、上記の物質 自前で創れるメド立ててから起これよナ!って あだスは云いたい。。。
・・・イザってなるなら… 上記の物質、【 運ぶの拒否してやんゾ!!ワシとこ業界として 】・・・テメエっちのとこで船出して 引き取りに来やがれってんだ!!
ワシら業種業界は、日韓ドッチの政府だろと、その奴隷ぢゃにゃいのだ!
『韓日間の貿易事実上停止は逆効果!かえって日本が損する!』って、左寄マスコミの言 アレも「デタラメ」・・・
冷徹な事実として、日本では数が出来なくて 韓国からの輸入に依存しているモノって・・・それは唯一…『パプリカ』ダケでおます(笑)ホントなんだお。
な~に♪ 代替品なんざいくらでも有っからヨ♪
日本の海運業は 韓国の御用聞きでも使いの小僧でもありゃせんのだお!!あぶねえモンはきまって 日本人に運ばせやがって…00メ テメエとこの貨物船にコリア方式で荷を積んで、洋上で大バクハツでも起こせば 目が覚めるってモンだ いひいひ♪
ってか、その前に 溜め込んでるハマ港の「港湾使用料」払えよナ!
っと・・・このよに《データが語る真実の在り様》韓国の指導者層は気づいてない…イヤ…おそらくはむしろ、全部 把握してルって思うネ・・・
だけんどその真実を 自国の国民に悟られては メンツが保てなくなるって それ恐れてルにちげえねえ・・・
日韓では 国民の人口に「2倍の差」がアリまっショ?ぶっちゃけ《この差》ってのは、『GDP(国内総生産額&サース等の付加価値の総計)』それなんだお。
言い切れます、この日韓のGNPの差は 100年間は【 埋まらない 】空手四段の指導員に向かって、つい最近黒帯とったばっかの小僧が「アンタ教え方ヘタだヨ」って因縁つけてるのにも等しいッス はい。
っと・・・まあ…業務柄の不満とグチ200%で 失礼ブっコキまスたが(^^;;
リクちゃまは チーム暁の親方業とともに 海運本社の 第2営業部部長職も兼務しておりましてネ、
働け!ヤロ~ども!!
それに加え かきいれ時には、港の 大型ガントリークレーンも操縦するって、ぶっちゃけ…ヒトのことコキ使うのもイイ加減にしやがれ!!訴えるゾっっ!!
って(笑)(^^;いかにも「お忙し氏」でもアルのでおますが、でも…『あまりに仕事がツラいよぉ~』って 泣いたりコボしたことはタダの1度もござんせん それダケは誇れます♪
若干、死神にロックオンされてますが いひいひ♪(^^;
なんやかやで、ハマの港界隈で享受する出来事や経験は、たしかに苦労は有っても、どこか テメエのメンタルが『おもろいやん♪』って、嬉しがっている自分が居ますのでネ。
なっかなか自分の自由な時間がナイってのは「まだイイ」、イイのだ 定年で退職したならば、ココぞとばかり、1~2年熟睡して暮らすから♪(←ンなアホな)
なぁ新人、イッショに苦しんで汗かいて、ウマいビール飲もうゼ♪
しかしでス・・・ンなわたいにもジツのとこ・・・『たまらんでござるの巻』ってナ領域がアリまして・
ナニをば隠そう それこそが・・・『 部下にあたる社員とかの管理 』それでして ええ。。。(--;
部下・後輩の人事管理まで ヤってらんねぇってば。。。(--;
未だ「ゆとり世代社員」にゃ おおいに不満はござりますルが、『オレの若い頃に比べりゃ 今はマシだぞぉ~』だなんてトーンでの説教は一切 あだスはいたしません はい。
すべては「時代性」でっからネ~、ホンのチョイ昔は 殴る蹴る、水ブっかけれるなんて当たり前、ハマの埠頭の 20m下の海に突き落とされたりってナ…ンな「過去噺」かれら聞かされたところでピンとこないしメイワクでしかナイだろうと。
過去のわたいの『地獄の特命出張』、『東欧の武器庫地域でマジ死にそうになった経験』、『今もウナされる 中東での油田探し』、『レイモンド・カークイとの数々の暗闘 その後の和解』、『中国共産党ダマくらかして完全に敵に回した件』とかとか・・・
さも自慢げに披露したって、意味無いス『はぁ…』でお終い。目の前に立つヘンテコな上司が ンな経験を有しているなんて信じられる訳無い、かれら世代にも かれら独特の悩みがあるのも理解してますしネ。
特にネ…女性化でテメエが 見た目♀みてぇなクセして(^^; ぶっちゃけ…『オナゴ社員の取り扱い』…それがマジで不得手なのでアリまして・・・
あだスですが、主に午後過ぎには 会社の「事務局」で仕事もしてまス、本来担当とも違うし、正直 報酬も計上されない。。。
でも…おおいなる大メリットで…『会社全体部分の《帳簿を閲覧する権利》』それが在る♪ サイコーの勉強でス♪ あだスは「それ」で出世果たしたよぉなモノ♪
事務局にはチャンと統括責任者、かつて…京浜地区をシメる《スケバンの伝説的リーダー》だった(笑) エロ川サンとゆ~あなどれない門番が居てましてネ、
まぁゴイスでス エロ川女史 どんだけスゴいか?ってなら、それはシンプル…『リクちゃまよりもクチがワルい』って!!(笑)その説明で充分でおます いひいひ♪
そんな…エロ川サンとリクめが 机並べて 帳簿見ては眉吊り上げ クチをへの字に曲げてルってなるならアナタ、社長ですら怖がって近寄りません(笑)
そんな我らコンビ…(ウラでは《悪魔のシスター》とか呼ばれてルくさい…)でさえもが、マジですが、昨今とみに 把握や処理の仕方が判らず とっても困惑していますのが、『部下社員らの管理』それでして ええ。。。
イメージの通り 弊社も事務局ってのは、その大半が女子であり、ある意味 オンナの園・・・
「宝塚」を 20パツぐらいブン殴った感じの「女の園」でス(^^;
先日のト ヨタの「従業員は子供」という社長会見には、違和感を覚えた人が多かったようでおますけども、
やっぱ…33万人を雇用するグローバル企業にも、まだ「一家」意識が生きているようなのが 日本の会社の「現状」
ウチとこ海運業なんつぅ~のも まさしく、戦国の世の海賊が 陸(おか)に上がり廻船問屋へと鞍替え、ご維新で鎖国が解けて 規模も拡大したってゆ~、
元はってなら、親分・子分の関係性でズ~っと機能してきたって、ンなアナログな「労使関係」でっからネ。
ですから わたいも含めて、今現在の管理職以上の役員とかには、どこか『部下であるオメエを護ってやんだからモンク云うな!!』って、そのへんが抜け切れてないとこがアリますわナ うむうむ。。。
だからぁ…反省してまスって…根に持つナ 貞子…(--;
間違っても あだスらは時代の最先端な訳はござんせんが(^^;でもだ…だからって、ワシとこが それほどまで前時代的なアナログ体質か??ってなら、逆に アナログ意識の方こそが希薄なのも事実で。。。
独裁者による専制政治がキラいってダケでおますだヨ
コレってのも・・・思いますに やっぱ…昨今の 特に製造業とかで、従来当たり前だった「終身雇用制度」それが事実として崩れてきているのですよネ うむうむ。
ウチとこでも、ハっと気づけば・・・「派遣社員」が数として 確実に増えました はい。
事務局はそれの傾向の代表でス、ワルくはナイとも思うのですが、でも…当たり前でっけど ウチとこは おされなIT企業とかとは「対極!!」でっからネ(^^;
港の作業現場では朝から夕方まで 怒鳴り声が渦巻き、事務局でもエロ川はんやリクめの怒鳴り声が轟かない日はナイ!って(^^;要は『根底からして荒くれてる環境』それなんで・・・
甘アマのデザートのよナ スイートなやさしさはござんせん業界でス
せっかく派遣でお越しいただいても・・・ビビって(あるいはアキレ返って:笑)おヤメになってまうヒトの数が チトばかりシャレになりません数で・・・(--;
ホント…『派遣先ブラックリスト企業』寸前なんでおますのだ・・・@@;けっして「胸倉掴んで押し倒しボッコボコ」なんて真似はしておらヌのですが・・・(そら犯罪だって!)
わたいなんかも正社員・派遣問わずよくよく女子部下筋からモンク云われます『どぼちて??リク上司は女子社員の気持ちを理解してくれないのですか!?その デカいおっぱいは飾りですか!?』って・・・ うるせえっっっ!!(笑)
さわりさわられ揉み揉まれ (^^;
外形の見た目と関係なく ワシはココロは 荒くれ野郎なんだからヨ!『わからんモノはわからん!』のだ うむうむ。
ってか、なまじ「理解したよなフリすんのダケはヤメとこ」って常に念頭に置いてます ええ、ンなエセ同調行為は問題をよりコジらせるダケだから。
だってサ・・・ぶっちゃけ…「男女の性差」なんて関係あらへんやロ?って わたいは思う訳ヨ、《正社員vs派遣》女子の間で 関係がなんかキザギザしてルって際、
突き詰めて原因と発端を管理者として問うってならば、その殆どが・・・『ジツにくだらんっっ!!』(怒)
『あんなこと言われました!』『こんな仕打ちに遭ってます あ~んあ~ん!』あのなあ・・・(--; 会社はお給金払ってオメたつ雇ってンだ… ヤメろっ!いつまでもその「女子高ノリ」はヨ・・・
今日なんぞも…事務局で 後輩ショーゴの奥方 けん子、以前より リクちゃまの「情報くのいち」として送り込んでますが、
ナンですか…けん子から 意地悪されたって派遣のコがナミダの訴え…『アタシにダケ!けん子さんたら《お菓子くれないンですヨっっ!!》』っと・・(><)
リクちゃま マジで泣きたい…ぐっすん!(TT)
それダケでもクラクラすんのに、けん子にいちお~確認したならば・・・
けん子「要するにぃ…旅行のお土産のお菓子をみんなに配ってたら、そのお菓子の容量自体が《12ケしか入ってなくて》…そのコはタマタマ 13番目だった…ってそれに過ぎません。無論あげていたワタシ当人も食べられなかったンです はい』・・・あああ くだらんくだらんっっ!!保育所レベルかココは??(TT)
グチになってて申し訳ございませんが、《イイ歳コイてる 幼・稚型メンタル構造》それやん??
『リクちゃん そういうのが現代の構図なのだヨ』とは よく言われたりもしますが…オラぁ ンな愚にもつかないトラブルをダレをも傷つけず 快刀乱麻で解決するなんてスキル求められても永遠にムリだおっっ!!(><)
スキで怒ってル訳がネぇだろが!怒らせるナ ワシを!
このわたいかて かつては、「新人類世代の人間」だと云われた生き物でス ええ。
なんせ面接で担当官と大ケンカ(その年は落ちまスた)(^^;
若さとバカさでもって いかにも拙かったのは事実ですが、でも…今みたいに お子ちゃまテイストの おバカでは無かった気が。
やたら反抗唱えて 上の方からは嫌われてましたが、少なくとも、昭和ってより、戦前より当然の如く 改革されない、港の現場のその 因習的にダメダメな部分をなんとか改革していかないと この業界に未来はナイ!って 改革の志ダケは秘めておりました はい。
ンなわたいも次第に…ヒトは何より「愛嬌」が必要と学習して
少なくとも、最近だと リッパな4大出てますリクルーターがウチとこ社への就職を多く希望してくれてるって、その意味では わたいの反抗にも意味は有ったであろうと。
自慢でわにゃいよん、ってかネ…あだスって生き物の価値、使い道は こうイった「制度改革」「環境改善」オヤジ方の先祖の影響か?アル意味でボクちんは《政治的人間》でもアルのでして ええ。
ぶっちゃけ それつかまえて、オナゴ衆間のつまらんトラブルなんざ・・・『知るかアホっっ!!』って怒鳴りたい。。。
なんか最近は…『会社の内部こそがガチで対立』してル気がして。。。
さよう わたいにゃ 子宮もなければ 生理だってあらへん・・・でもサ~~…チョ~く~だらない!事象に『同性でなければ理解できない問題』それってホントに論旨として正しいのか??(--;
でもだヨ・・・子宮の無いオトコは 永久にオンナの気持ちが理解できないってするなら・・・
ひとつの論理破綻、ジレンマだと思いますゼ うん
それ間髪を入れず「ブーメラン」で、『竿とタマ無い オンナなんぞにオトコのことグダグダ云われる覚えはナイわいっっ!!』ってなっちまうゼ??
でも 風潮として『それはオトコのエゴ 横暴 許されません!』だべ?? なんか…不公平ってより、全体の構造と論旨がイビツで バランス欠いてルって思うンですよねぇ ボクちんには。。。
そのせいなのか??… 最近では 『企業内にも《産業ソーシャルワーカー》それの導入が急務です!』なんて 売り込みが盛んに来やがルのでおますけどネ・・・
ナンやそれ?? 喰うてウマいンかいナ??
★★ 産業ソーシャルワーカーとは、働く個人が抱える問題に向き合い、
さまざまな関係者と連携しながら、解決のための行動の第1歩を踏み出すまで伴走する相談の専門家です。
働く人々のワークライフに貢献し、企業の生産性向上にも寄与するもので、
企業に所属するか、もしくは契約を結ぶ形で、個人の相談にあたります。
アメリカにおいては古くから産業ソーシャルワーカー(industrial social worker)という専門家が活躍してきましたが、
日本ではいまだに産業ソーシャルワーカーとしては認知されてはいませんし、機能しているとも言えません。
・・・でもなぁ…どぉ~も!ボクちんには、少なくとも我が社の事務局のオツムのレベルでもって このソーシャルなんたらを導入したところで・・・
結果として・・・【 また新規の《ハラスメント被害を叫ぶアホ 】それがボコボコと増えるダケだろって そない思うのですネ ええ。3
『医者の数だけ 病名が増える』ってのと構造はイッショな気がして…
だってサ、「働く」って行為、それって けっして!いつもいつも楽しい事ばっかり…【 ンな訳アルかアホっっ!! 】だゼ・・・
ツラいし キツいし 神経ズタズたに磨り減るのが 云わば【 当たり前 】。チト旧い教条的かも知れないけど それが お給金をいただく前提条件。
気をつけろヨ?そのおためごかしの慰めの言葉は「悪魔の囁き」かも
およそ9割は 苦労と苦悩でス、で 僅かの1割の中に…ボクちんら労働者は、仕事の楽しさと 生きがいを増幅していくモノ だろうって思うのネ。。。
ソーシャルワーカー制度なんざ導入してもそれは、ダメダメな「フリースクール」の中の やたら生徒甘やかすダケの「保健室」でしかあらへんやん?
なるほろ…ボクちんは 時代に遅れた ポンコツ上司かも知ンないス でもネ・・・
セクシャルハラスメント(セクハラ) セカンドハラスメント(セカハラ) パワーハラスメント(パワハラ)
モラルハラスメント(モラハラ) アルコールハラスメント(アルハラ) ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)
アカデミックハラスメント(アカハラ) リストラハラスメント(リスハラ)
テクスチュアルハラスメント(テクハラ) キャンパスハラスメント(キャンハラ) スクールセクシャルハラスメント(スクハラ)
ドクターハラスメント(ドクハラ) カラオケハラスメント(カラハラ) スモークハラスメント(スモハラ)
ブラッドタイプハラスメント(ブラハラ) テクノロジーハラスメント(テクハラ) エレクトロニックハラスメント(エレハラ)
エイジハラスメント(エイハラ) シルバーハラスメント(シルハラ)マリッジハラスメント(マリハラ)
ペットハラスメント スメルハラスメント(スメハラ) エアーハラスメント(エアハラ)
ソーシャルハラスメント(ソーハラ) 終われハラスメント(就活終われハラスメント/オワハラ)
家事ハラスメント(カジハラ) パーソナルハラスメント(パーハラ)
マタニティハラスメント(マタハラ) ラブハラスメント(ラブハラ)
レイシャルハラスメント(レイハラ) ヌードルハラスメント(ヌーハラ)
フォトハラスメント(フォトハラ) カスタマーハラスメント(カスハラ)・・・おそらく今日も 新規の「ハラスメント」産まれる筈(--;
音立てて 麺すすっても「ハラスメント」だとヨっ! けっっ!!
たしかに・・・「ハラスメント」ってのはイイ訳はナイ それはあだスも判る。が・・・
あのなあ…世の中でいっちゃん!ワルいハラスメントは・・・【 部下の動向にばっか気を遣った挙句に…《会社そのものをツブしてしまう》上司や社長 】
ぶっちゃけ 「それこそが最大の ハラスメント」いいか??《会社に理想郷などは無い!!》ナメんな仕事を・・・00メ
おそらくは、ハラスメントの最終到達地点は『ココ』(--;
しっかし…あ~あ…ついチョっと前まで ニューウェイブの生き物だと思い込んでたテメエが・・・
フト気付けば・・・時流に合致しない【 死語 】みてぇな存在になっちまってルのかぁ。。。うむうむ。。。
一徹でガンコであるのは認める でもナ・・・
けっして、無理解で頑迷な上司のツモリはナイのですよんマジ・・・部下の言いたい事訴えたい事 聞く耳は持ってます ええ。
ただ、没頭するとチトばかり、集中するテンションが高いのネ、コレは性格的なモノ。
凡人ですから やっぱ…出来ればヒトには理解されたいス、でもネ~~…テメエ本来の主義やイデオロギー それを封印してまで、周囲の者の抱く『ハラスメント基準』に
こ~ゆ~ヤツは要らん 去(い)ねっっ!!
闇雲に同調するのは、どぉしてもそれが…「理想的な 佳き上司」だとは到底思えないのですよん ええ。ワルいが変わる気は・・・【 無い 】。。。
気に入らんってなら、1秒でも早く出世 ワシを追い抜いて ワシを追放 放逐してみろヤ? いひいひ♪
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【 ナウなヤングにバカウケするのは当たり前だのクラッ歌 】
作詞作曲歌唱 By あいみょん
ザギンで見かけたアベックの 女はパイオツカイデーだったな
リーマン今日もよそよそしい タイミング見計らってドロン
ギロッポンで久しく合コン 5人中3人アウトオブ眼中
それに明日も早いもんで お先にテクシーでアディオス
するとまさかのあの女優にクリソツなちゃんねーロックオン
「ヘイ彼女 お茶しない?」
声をかけたら キモイと言われた
アイムソーリーヒゲソーリー
この街は 毎日エブリタイム誘惑ばっかさ
この星は いつもナウいを求めて
古きよき言葉たちを忘れてしまうのだろう
ああ困ったちゃん今日は嫁の ご機嫌が斜めでチョベリバ
許してちょんまげ悪かった ごめんごメンゴしてバイビー
そんなバナナまさか浮気がバレてただなんて
おどろ木ももの木さんしょの木 インド人もびっくりですな
エッチスケッチワンタッチ
この街は どこに行ってもカワイコチャンだらけ
この星は 増やしすぎてるアイドルを
おにゃんこには勝てないぞ
聖子ちゃんを知っているのか
当たり前だのクラッカー
アッと驚く為五郎
モチのロンやったぜベイビー
冗談はよしこちゃん
おっとビックリ玉手箱
きしょいキボンヌナンジャラホイ
象が踏んでも壊れない
ちょっとタンマ トゥギャザーしようぜ
この街は ホントにエブリデイ
おニューが産まれる
この星の 昔は今よりイケイケ
知りたければ インターネットで
ジュリアナ東京を見てみなさい
この街は 毎日エブリタイム誘惑ばっかさ
この星は いつもナウいを求めて
古きよき言葉たちを忘れてしまうのだろう
忘れないで…
忘れないでいてくれたらマンモスうれぴー
https://www.youtube.com/watch?v=VVcA1-ZZZ4Y
心配ナイ♪『流行は』数十年単位で【1周回ってマタリバイバル】なんだから♪